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企業の4割が「来春の採用見込み減少する」と回答、就活生に足りないものは「熱意」、ゆとり教育の影響か=ディスコ調査
2009年06月18日 16:31 JST
【6月18日、さくらフィナンシャルニュース=東京】新卒採用広報メディアを中心に様々なサービスを展開するディスコ(東京都文京区)が、全国の主要企業7879社を対象に2010年3月卒業予定者および2011年3月卒業予定者の採用活動に関する調査を行ったところ、2010年3月卒業予定者の採用見込みを今春より「減少する」と回答した企業が前年比17.1%増の41%となった。
来年度(2011年3月卒予定者)の採用数について、「あまり変わらない」が78%だった一方、「減る」が14.1%にのぼり、「増える」(7.9%)の約2倍だった。企業規模別に見ると、「減る」は従業員数299人以下の企業の回答割合が最も高く、来年度の採用活動に対し、中小企業は厳しい見方をしているといえそうだ。また、来年度の採用予算について「増える」企業は2.7%にとどまる一方、「減る」企業が前年度(18.7%)の2倍強の38.9%にのぼった。
今年の就活生に、いわゆる「ゆとり教育」の影響を感じるかどうか聞いたところ、「感じる」との回答が約4割を占めた。一方、学生に不足していると感じるものを上位3つまで選択してもらったところ、大卒文系・理系に対して感じるものとして、どちらも「熱意」「コミュニケーション能力」「バイタリティー」が上位にあがった。特に「熱意」は文理ともにトップで、4割を超えている。
選考開始時期と内々定提示開始時期について、前年度と比較してもらったところ、選考開始時期については「早めた」と回答する割合が、内々定提示開始時期について「遅らせた」と回答する企業の割合が、いずれも高い傾向が見られた。このことから、選考期間が前年度よりも長くなっていると言える。【了】
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